Retrouver du sens dans votre vie professionnelle
Construisez un projet professionnel aligné avec vos talents,
vos valeurs et vos aspirations grâce à un bilan de compétences finançable par le CPF.
✓ Consultante certifiée en bilan de compétences
✓ Financement CPF possible selon vos droits
✓ Accompagnement individuel en visio partout en France
♥ Une approche qui intègre le bilan de compétences, l’Ikigai et la Zone de Génie
pour construire un projet professionnel réellement aligné avec qui vous êtes.
Peut-être vous reconnaissez-vous dans l’une de ces situations ?
Il n’est pas toujours évident d’identifier le moment où un bilan de compétences peut être utile.
Si vous vous reconnaissez dans l’une ou plusieurs de ces situations,
cette démarche peut vous aider à retrouver davantage de clarté et de confiance dans vos choix professionnels.
Je ne me sens plus
à ma place
dans mon travail
J’envisage
une reconversion
professionnelle
Je manque
de motivation
ou d’énergie
Je souhaite
retrouver
davantage de sens
J’ai besoin
de reprendre
confiance en moi
Je traverse
une période
de transition
💡 Quelle que soit votre situation aujourd’hui, le bilan de compétences vous aide à prendre du recul,
clarifier vos priorités et construire un projet professionnel qui vous ressemble.
Un accompagnement humain dans un cadre reconnu
Parce qu’un bilan de compétences est une démarche importante, il est essentiel de bénéficier à la fois d’un accompagnement personnalisé et d’un cadre professionnel reconnu.
J’interviens comme consultante en bilan de compétences certifiée, en partenariat avec Linkom Consultants, organisme de formation certifié Qualiopi, vous permettant notamment de mobiliser votre CPF selon vos droits.
Vos garanties
✓ Un accompagnement individuel et personnalisé
✓ Des séances en visioconférence, où que vous soyez
✓ Un bilan finançable avec votre CPF selon vos droits
✓ Une démarche réalisée avec Linkom Consultants, organisme certifié Qualiopi
💡 Vous bénéficiez ainsi d’un accompagnement humain, bienveillant et sur mesure, tout en profitant d’un cadre reconnu et sécurisé pour mener à bien votre réflexion professionnelle.
Un projet professionnel aligné se construit
à la croisée de plusieurs dimensions
Un projet professionnel durable ne repose pas uniquement sur vos compétences.
Il prend également en compte ce qui vous motive, ce qui a du sens pour vous et les talents que vous utilisez naturellement.
C’est cette approche globale qui permet de construire une direction professionnelle cohérente avec qui vous êtes aujourd’hui.
Ce que nous allons explorer ensemble
Au fil du bilan, nous mettrons en lumière les élémentsqui vous permettront de construire un projet professionnel aligné
avec vos talents, vos valeurs et vos aspirations.
Vos talents
Identifier ce que vous faites naturellement avec facilité et efficacité.
Vos motivations
Comprendre ce qui nourrit votre engagement.
Vos valeurs
Clarifier ce qui est essentiel pour vous.
Votre projet
Construire un projet professionnel réaliste, motivant et aligné.
Pourquoi cet accompagnement est différent ?
Une double expertise entre entreprise et accompagnement humain
Pendant plus de 20 ans, j’ai évolué dans des fonctions de management, recrutement, formation, communication et développement commercial.
Depuis plusieurs années, j’accompagne également des thérapeutes, coachs, praticiens du bien-être et des personnes en reconversion professionnelle dans la construction de projets plus alignés avec leurs aspirations.
Cette double expérience me permet d’allier une connaissance concrète du monde du travail à une compréhension plus globale des questionnements qui accompagnent les périodes de transition professionnelle.
Mon objectif n’est pas seulement de vous aider à définir un projet professionnel, mais de construire avec vous une direction cohérente avec vos compétences, vos talents, vos valeurs et vos aspirations.
Ce qui enrichit mon accompagnement
💛 Plus de 20 ans d’expérience dans l’entreprise
💛 Une expertise des transitions professionnelles
💛 Une connaissance approfondie des métiers de l’accompagnement
💛 Coach Ikigai certifiée
💛 Créatrice de l’accompagnement « Trouver votre Zone de Génie »
💛 Consultante en bilan de compétences certifiée
Un accompagnement humain dans un cadre reconnu
Chaque parcours est unique. C’est pourquoi je vous accompagne de manière individuelle et personnalisée tout au long de votre bilan de compétences.
Pour vous permettre de bénéficier d’un cadre reconnu et d’un financement CPF selon vos droits, j’interviens en partenariat avec Linkom Consultants, organisme de formation certifié Qualiopi.
Vos garanties
✓ Accompagnement individuel et personnalisé
✓ Séances en visioconférence partout en France
✓ Financement CPF possible selon vos droits
✓ Bilan réalisé avec Linkom Consultants, organisme certifié Qualiopi
💡 L’alliance d’un accompagnement humain sur mesure et d’un cadre professionnel reconnu.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Parce qu’un projet professionnel ne se construit pas en quelques heures, le bilan de compétences suit une méthodologie progressive qui permet d’avancer étape par étape.
Chaque phase a pour objectif de mieux comprendre votre parcours, d’identifier vos ressources et de construire un projet professionnel réaliste et aligné avec vos aspirations.
Le bilan se déroule en trois phases définies par le Code du travail.
PHASE 1
La phase préliminaire : faire le point sur votre situation
Durant cette première étape, nous prenons le temps de comprendre votre parcours, votre contexte professionnel actuel et les raisons qui vous amènent à entreprendre cette démarche.
Nous clarifions ensemble :
• vos attentes ;
• vos interrogations ;
• vos besoins ;
• les objectifs de votre bilan.
💛 Cette phase permet de poser des bases solides et de construire un accompagnement entièrement personnalisé.
PHASE 2
La phase d’investigation : explorer vos compétences et vos possibilité
Cette étape constitue le cœur du bilan de compétences.
Nous travaillons notamment sur :
• vos compétences professionnelles ;
• vos aptitudes personnelles ;
• vos talents naturels ;
• vos motivations ;
• vos valeurs ;
• vos centres d’intérêt ;
• vos aspirations professionnelles.
Selon votre situation, nous pouvons également explorer différentes pistes professionnelles, réaliser des enquêtes métiers ou analyser la faisabilité d’un projet de reconversion, d’évolution ou de création d’activité.
💛 Mon approche intègre également les outils du bilan de compétences, de l’Ikigai et de la Zone de Génie afin d’affiner un projet professionnel réellement aligné avec qui vous êtes.
PHASE 3
La phase de conclusion : construire votre plan d’action
Cette dernière étape consiste à transformer les réflexions menées pendant le bilan en un projet concret et réalisable.
Nous validons ensemble :
• les pistes retenues ;
• les actions à mettre en œuvre ;
• les éventuels besoins en formation ;
• les prochaines étapes de votre évolution professionnelle.
💛 Vous repartez avec une synthèse personnalisée ainsi qu’un plan d’action clair et concret pour avancer sereinement vers votre projet professionnel.
À l’issue du bilan de compétences,
vous repartez avec bien plus qu’un projet professionnel
Pendant plusieurs semaines, nous prenons le temps d’explorer votre parcours, vos compétences, vos aspirations et ce qui vous anime profondément.
L’objectif n’est pas simplement de trouver une nouvelle orientation professionnelle, mais de vous permettre de retrouver davantage de clarté, de confiance et de cohérence dans vos choix.
À l’issue du bilan, vous disposez de repères concrets pour avancer sereinement vers la suite de votre parcours.
Une vision claire
de votre avenir professionnel
Vous identifiez plus clairement la direction qui vous correspond et les pistes professionnelles à explorer pour la suite de votre parcours.
Une meilleure connaissance
de vos talents
Vous identifiez ce que vous faites naturellement bien, les compétences que vous avez développées au fil de votre parcours et ce qui constitue votre véritable valeur ajoutée.
Une compréhension plus profonde
de vos motivations
Vous comprenez ce qui nourrit votre engagement, votre satisfaction et votre envie d’avancer dans votre vie professionnelle.
Des choix plus alignés
avec vos valeurs
Vous prenez vos décisions en tenant compte de ce qui est réellement important pour vous aujourd’hui.
Un projet professionnel réaliste et motivant
VVous construisez une direction professionnelle cohérente avec vos aspirations, vos compétences et votre réalité de vie.
Un plan d’action clair et réalisable
Vous repartez avec des étapes claires et réalisables pour transformer votre réflexion en actions.
Une confiance retrouvée dans votre potentiel
Parce qu’il est souvent plus facile de voir ses limites que ses ressources, le bilan permet de reprendre conscience de vos forces, de vos compétences et de tout ce que vous avez déjà construit.
💡Au-delà d’un simple projet professionnel, le bilan de compétences vous permet de mieux vous connaître,
de faire des choix plus éclairés et d’avancer avec davantage de confiance dans votre avenir professionnel.
Questions fréquentes sur le bilan de compétences
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un accompagnement qui permet de faire le point sur votre parcours professionnel, vos compétences, vos motivations et vos aspirations.
Son objectif est de vous aider à mieux comprendre ce qui vous correspond aujourd’hui afin de construire un projet professionnel cohérent, qu’il s’agisse d’une évolution, d’une reconversion ou simplement d’une réflexion sur la suite de votre parcours.
Le bilan de compétences est-il adapté à ma situation ?
Le bilan de compétences peut être pertinent dès lors que vous ressentez le besoin de prendre du recul sur votre situation professionnelle.
Vous n’avez pas besoin d’être en reconversion pour entreprendre cette démarche.
Le bilan peut vous aider si vous vous questionnez sur la suite de votre parcours, si vous manquez de motivation, si vous souhaitez retrouver davantage de sens dans votre travail ou simplement vérifier que vous êtes toujours à votre place dans votre activité actuelle.
Chaque situation étant unique, un entretien découverte gratuit permet de faire le point ensemble et de vérifier si le bilan de compétences correspond à votre besoin et à vos objectifs.
Je ne souhaite pas forcément me reconvertir. Puis-je quand même réaliser un bilan ?
Oui, tout à fait.
Le bilan de compétences ne conduit pas nécessairement à une reconversion. Il peut également vous permettre de mieux comprendre vos besoins actuels, de retrouver de la motivation dans votre poste, d’envisager une évolution ou simplement de confirmer que vous êtes sur la bonne voie.
Quelle est la différence entre un coaching et un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un dispositif encadré par le Code du travail qui suit une méthodologie précise et vise à analyser vos compétences, vos motivations et vos perspectives professionnelles.
Le coaching, quant à lui, est davantage centré sur l’atteinte d’un objectif spécifique ou le développement d’une compétence particulière.
Dans mon accompagnement, j’intègre certains outils issus du coaching, notamment l’Ikigai et la Zone de Génie, afin d’enrichir la réflexion menée dans le cadre du bilan.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Le bilan se déroule généralement sur une période de 3 à 6 mois afin de vous laisser le temps nécessaire à la réflexion, aux recherches et à la maturation de votre projet.
Le rythme est défini ensemble en fonction de votre situation et de vos disponibilités.
Peut-on réaliser le bilan à distance ?
Oui.
L’ensemble de l’accompagnement peut être réalisé en visioconférence, partout en France.
Cette formule offre la même qualité d’accompagnement qu’un bilan réalisé en présentiel tout en apportant davantage de souplesse dans l’organisation des rendez-vous.
Le bilan de compétences est-il finançable avec le CPF ?
Oui.
Selon vos droits disponibles, vous pouvez mobiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer tout ou partie de votre bilan de compétences.
Je réalise les bilans en partenariat avec Linkom Consultants, organisme de formation certifié Qualiopi et référencé CPF.
Vais-je devoir informer mon employeur ?
Non, pas nécessairement.
Si vous réalisez votre bilan en dehors de votre temps de travail, vous n’avez aucune obligation d’en informer votre employeur.
Si vous souhaitez le réaliser pendant votre temps de travail, certaines démarches spécifiques peuvent être nécessaires.
Vous avez encore des questions ?
Échangeons ensemble sur votre situation et voyons si le bilan de compétences est la démarche la plus adaptée à votre besoin.
